企业进行员工微信管理的原因

　　为何进行员工微信管理?如今，微信不仅仅是每个人的聊天工具，它可以被公司使用，成为沟通客情的主要工具。详细介绍企业进行员工微信管理的原因。

　　我们都知道目前的销售公司主要通过电话开发客户，经过电话初步沟通后，把客户添加到工作微信里跟进服务。初期通过员工微信个人号做营销，员工离职把很多客户资源都带走了，有几个业绩很好的员工甚至带走客户资源，几个人成立了一家小公司成为了竞争对手，这种事情特别痛心，自己培养的人才拿着公司的资源跟自己抢生意。其实很多公司都会面临这样的事情，或者就是员工接私单，把客户推荐给同行，赚取额外的费用。因为这些情况的出现，导致企业不得追问管理微信账号的软件哪里有?在这个问题之前，我们先来看看下文的内容：

　　公司微信客户管理监管不到位，员工会做什么损害公司利益?第一，员工利用公司微信销售自己的产品;第二，员工将公司微信上的意向客户转卖给同行;第三，员工利用公司微信骗取红包或金钱，造成不必要的法律纠纷;第四，员工私自提高产品价格，然后自己赚取差价，对公司品牌造成恶性影响;第五，员工贪污客户的钱;第六，员工和客户聊天太情绪化，私下与客户发生与工作无关的事情或辱骂客户;第八，员工删除与客户的信息内容;第九，员工删除微信联系人;第十，员工私自将名片推到其他微信;第十一，操作不当的微信大规模封号等。以上都是员工在工作中可能侵犯公司利益的事情，轻则损害公司的品牌形象或公司财产!

　　综上所述，企业进行员工微信管理已经成为大势所趋，希望大家能够重视起来。