工作手机如何保护客户资源

　　欧文无意中看到了一篇来自腾讯网的报导，标题为《6年老员工辞职，离职时竟扣留个人微信，要求删除所有客户微信》

　　文章原文是这样的：

　　我们都知道，很少大学生工作就是一辈子的。所以在工作的中途总是会有需要离职的时候。一般时候，离职后，同事之间联系得也少。但是却不想着因此交恶。毕竟都是为了生活。

　　可是最近小李却碰上了这样的事情。小李在一家互联网公司当销售总监。小李为了巴萨这个位置在这个公司花了整整六年的时间，从一位懵懂的大学生发展到现在。想你也想这个人一辈子都会在这个公司干着。可是没想到的是三个月母亲发生了意外需要能照顾。自己是家里的独子，父亲走的早，母亲一手把自己养大，所以纠结了很久，小李最后选择了回到自己的老家去，好好照顾母亲。

　　所以不得以最后向老板提出了辞职，一开始小丽以为老板还会舍不得，会给自己办一场欢送会，可是没想到的是。自己在办离职的时候，老板就要求交出自己的微信号。并且要求当着他的面，把公司所有客户的微信都删掉。小李听到老板这样说，当然认了也低自己感到寒心，自己辛辛苦苦在公司工作了六年的时间，最后却落得这样的下场，原来老板一直都不信任自己。

　　最好小李老板说要我删除客户的微信可以，但是这个微信号是我自己的，我凭什么要留下。其实工作了这么多年，想你老早就用了第二个微信。和公司联系的微信是自己私人的和客户呢，用的是另外的一个微信，所以当老板提出这种要求的时候，小李就象征性的删除了在自己私人手机上的客户。真正的平常在交流的客户都在第二个微信上。看到老板这样子对待自己，小李也犹豫了，要不要搞点事情?

　　当小李把这件事上传到网上的时候，许许多多的网友众说纷纭。

　　网友：离职了就像离婚，群里内部讨论的就像孩子，只有一方才有抚养权。 所以你说的话有问题 。公司肯定不会让你带客户走的。

　　网友：离职删微信是正常的，不主动删除才不正常，有的人即便签了同业禁止协议，也拿了赔偿金，一样出卖公司机密。至于同事互删，只能说人品有问题，让人避之不及。

　　网友：非常奇怪，我怎么跟他们一点不一样，我离职后瞧瞧把什么老板，员工都删了，可是过没多久人家就找上我，问我说怎么好友有没了，我只能尴尬的说换手机微信从加，我倒是想他们把我删了，我觉得他们不是朋友都是利益。

　　网友：作为公司管理层，特别销售这块替你正常，因为你已经不是这家公司的人了，有什么决策，或者什么你没有必要知道，删除了客户也没关系，老板比较安心。

　　当我看完整篇文章后，我能理解这个企业管理者的困境，也能理解这名员工当时的心情 ，为什么说是困境，可想而知，一名在企业呆了6年的员工，不说多的，微信上掌握的潜在客户以及成交客户少说也有2000个了吧 ?让员工带走吧 ，心里实在是不踏实，谁知道他这一拍屁股直接把客户带到了同行那边呢 ，最后选择了让员工删除 ，让员工删除损失的其实是自己白花花的金钱，这个离职成本也太大了 !

　　今天的企业，不管是传统行业、还是旅游行业、教育培训行业或者是其他的服务型企业 ，流量很贵，每个客户都是来自不易的，在今天的企业，这样的问题不应该再次发生，从员工进入公司的那一刻，就应该有管理意识，给员工配上公司发放的工作手机、工作微信，这些才是真正归属企业的财产，即使在几年后的某一天，这个员工要离职也不要紧，直接收回手机以及微信，等到下一个员工入职，直接分配给下一个员工去跟进转化里面的客户，这才是企业的长远发展!

　　红鹰工作手机系统，是基于员工个人微信号上的微信管理系统，企业在分配给员工工作手机的时候 ，先把系统装进手机底层里面，就可以实现员工聊天记录监控、收发红包/转账、敏感操作等等 ，就算员工心里对公司不爽，恶意删除了某个客户或者聊天记录，通过管理后台也能看到删除的是哪些信息 ，再说了，在手机以及微信还没交接还给公司的时候，他们也不会轻举妄动!下图为红鹰工作手机功能汇集，为了避免类似的情况发生，作为管理者的您，还是有必要使用这款系统的!