企业管理通行条例：公司工作手机管理制度

企业工作手机管理制度规范 随着现代信息技术的不断发展，越来越多的企业开始重视员工的工作手机使用。

工作手机作为企业信息管理的一种重要手段，可以对员工的工作行为、工作效率、客户信息等进行全面监控和管理。

下面，我们将详细介绍企业工作手机管理制度规范。

一、企业工作手机的使用 企业可以使用员工工作手机进行实时监控和管理，但需要制定相应的使用规定。

使用规定应包括以下几个方面： 1. 使用目的：明确工作手机的使用目的，例如实时监控员工工作、获取客户信息、发送邮件等。

2. 使用方式：规定员工工作手机的使用方式，例如员工的手机应放在特定位置、员工在工作时间使用手机应得到批准等。

3. 使用权限：规定员工工作手机的使用权限，例如员工的手机只能被授权进行特定任务、员工不能查看他人的手机等。

4. 监控方式：规定企业使用工作手机进行监控的方式，例如企业可以使用员工工作手机进行实时监控、使用企业监控软件进行监控等。

二、企业工作手机的管理 企业需要建立工作手机管理制度，对工作手机进行统一规范管理。

具体应包括以下几个方面： 1. 设备管理：企业需要对员工工作手机进行统一设备管理，包括手机型号、操作系统、内存等。

2. 安全管理：企业需要对员工工作手机进行安全管理，包括手机使用安全、数据安全等。

3. 监控管理：企业需要建立工作手机监控平台，对员工工作手机进行实时监控和管理，包括实时监控员工工作、获取客户信息、发送邮件等。

4. 数据分析：企业需要对工作手机数据进行统计分析，了解员工工作效率、客户信息等，为员工提供决策支持。

三、企业工作手机使用规定 企业可以制定员工工作手机使用规定，以规范员工的工作行为。

使用规定应包括以下几个方面： 1. 使用目的：明确员工工作手机的使用目的，例如实时监控员