小公司怎么监控员工的沟通记录避免收红包

我是一家日用品公司，有一个20人左右的小团队。平时我的生意都是靠微信营销。员工有时会用手机在这里做其他业务，尤其是下班后带手机回来的时候。因此，很难对此进行监督。他们一定不能每天上交手机查看聊天记录。而且，他们会删除聊天记录，这几乎是不可能监督的。如果他们长期忽视这件事，估计公司会被掏空。请问这个问题能不能解决？

    企业正常运转时，微信是不可或缺的沟通工具。在管理和非管理之间，企业遇到了困难。大部分企业主还是有管理意识的，会统一给员工分发云工作微信和红鹰工作手机。他们大多认为给员工一个工作微信就是统一管理；配备红鹰的工作手机，完成对员工微信的监管。这也是大多数企业监管员工微信的缺陷和普遍问题

    1.给员工一个工作微信后真的完成管理了吗？

    很多企业觉得给员工工作微信就完成了管理，其实不然。根据企业过去的事实，工作微信的注册人属于公司，手机号的申请也属于公司。这个微信加的微信好友自然都是属于公司的，不要这样想。员工使用工作微信时，也可以在添加客户的同时删除客户。他们还可以在自己的私人微信上偷偷添加工作微信上的好友，走私账单，获取回扣。这些操作老板看不到，企业完全不可控。所以在我看来，企业只给员工提供工作手机微信，没有提供相应的红鹰SCRM系统，只是治标不治本。

    2.员工与客户之间的红包领取、转移、领取记录

    企业认为员工使用的微信是自己分配的，可以掌握员工与客户之间收发转账、收发红包的记录，以及微信的财务动态。边肖认为这种说法是无稽之谈。在与广州某企业的初步接触中，两位老员工负责续费，并与客户频繁接触财务模块。因为客户单价不是特别高，大部分客户直接通过微信转账，然后公司统一提现。在金钱的诱惑下，频繁私下走单和私吞钱的现象依然出现。如果你不知道，钱的数量是惊人的。因此，企业解雇了两名员工作为补救政策，但为时已晚，企业仍应算是受到了一定的损失。