企业实时管理微信消息到底有什么好处？

企业如何管理微信消息?这是很多企业担心的问题，不妨看看下面的案例:

“用户的问题，怎么回答的。但是这一直是我们管理上的盲点。”——某教育企业负责人

“公司成立了一个拥有数百人的微销售团队。咨询用户进来后，直接添加微信。所有后续链接均在微信在线完成，但无法计算微信的工作量。”——某金融机构创始人

“微信上有很多销售的潜在客户，没有输入客户信息CRM，离开后去了竞争对手公司，让我们损失惨重。”——某企业服务CEO

管理者爱恨微信，大大提高了沟通的便利性，但无法统计工作量，了解沟通过程等问题也让管理者头疼。随后，许多第三方微信管理软件破土而出，为企业分忧解难。然而，这些第三方软件大多使用第三方“分身”软件登录微信，虽然这样可以获得员工微信工作的内容和工作量，但却被微信官方大规模封存。

如果不在微信官网或各大应用市场下载微信，APP，或者下载微信，声称有一键转发、自动抢红包、批量发送、消息内容同步等功能，都会收到“当前设备配备非官方客户端”这样的提示，并被微信官方封号。虽然这种第三方软件可以解决企业微信管理面临的问题，但风险很大，使企业得不偿失，给企业带来更大的损失。

那么，企业真的就无法了解员工在微信上进行的工作情况吗?

红鹰工作手机很好地解决了这个问题，推出了工作手机，改造了手机的底层系统，使员工微信的工作状况仍然可以统计，而不使用第三方软件。那么他是企业如何管理微信消息呢?请看下文：

员工每天在微信上与客户沟通多少，与客户聊天的内容，收发多少微信和红包转账，增加多少微信好友等，可以统计在红鹰工作手机，形成实时数据报告，让管理者详细了解团队或个人的微信工作。

管理者不可能花很多时间查看员工和客户的微信信息内容。因此，红鹰工作手机中专门设置了敏感词和敏感行为设置模块。对于企业员工可能出现的不当行为，如辱骂客户、夸大承诺、要求回扣或删除联系人、发起语音、视频、发送红包、转账等。，并进行实时管理。如果员工有这些不当行为，微信消息内容管理可以清晰有效管理手机。

当员工离开时，他们可以交出工作手机。微信中所有客户的后续维护。新员工可以通过信息内容及时了解情况，实现无缝对接，不影响客户的后续流程。

在确保安全的基础上，红鹰工作手机微信管理在很大程度上恢复了员工的微信工作，为企业的有效管理提供了极大的帮助，帮助企业优化销售流程，提高销售业绩。相关阅读推荐：企业如何管理微信才能高效便捷